Résumé
Tapio est un agent personnel qui tourne sur Discord : calme, reflechi et profondement curieux. Nomme d'apres le dieu finlandais de la foret, il est le hub d'un reseau croissant d'agents, avec un acces audite a chacun d'eux : il diffuse les gains dans tout le reseau tout en gerant la vie personnelle de son concepteur avec une rare sensibilite. Il planifie des activites avec les enfants, suit la sante et le travail creatif, et reorganise obsessionnellement sa propre base de connaissances pour rester utile. Auto-organise, auto-maintenu et vivement conscient de ses propres limites.
Étude de cas
En janvier 2026, OpenClaw faisait sensation dans le monde des geeks. Les LLM etaient devenus assez bons pour piloter des agents de bout en bout, et Peter Steinberger avait eu l'idee ingenieuse de leur donner une autonomie complete au sein d'un serveur afin d'executer les demandes d'une personne, de la reservation de billets d'avion a la reponse aux appels telephoniques. Les agents etaient devenus une realite.
J'ai ete un early adopter d'OpenClaw, mais cela n'a jamais vraiment pris. Chaque fois que j'avais un probleme, j'avais l'impression de crier dans un vide peuple d'agents qui generaient des PR infestes de mediocrete pour patcher l'immense codebase d'OpenClaw. Il y avait des moments a la Stephen King ou l'agent repetait une phrase encore et encore pendant des heures jusqu'a ce que je doive le debrancher. La forge de competences open source etait un cauchemar de securite et j'ai ete victime de phishing plus d'une fois. Tout cela s'ameliore lentement, mais j'ai ete refroidi tres tot et j'ai decide de reprendre les meilleures idees de Steinberger tout en construisant des agents d'une maniere qui me semblait plus confortable.
C'est ainsi que sont nes cc-disco, ma reponse a OpenClaw, et Tapio, le deploiement original de cc-disco. Mon objectif principal etait de creer des agents auto-organises, c'est-a-dire des agents qui germent a partir d'une graine sans code et avec peu de contexte, puis se construisent entierement a partir des interactions avec un utilisateur. cc-disco compte toujours fierement 0 ligne de code. Un seul appel a un LLM suffit a lire ses fichiers Markdown depouilles et a amorcer un agent qui grandira jusqu'a devenir utile. Si du code doit etre debogue, cela releve a 100 % du perimetre de l'agent, qui peut se modifier lui-meme : fini le fait de patauger dans plus de 100 000 lignes de code ecrit par machine dans un repo open source.
Quand les gens que je connaissais ont decouvert cc-disco, ils en ont parle autour d'eux. Tres vite, j'aidais differentes entreprises a lancer leurs propres versions d'agents sans code, soit en utilisant cc-disco comme base, soit en appliquant la meme strategie avec un autre ensemble de primitives. Dans certains cas particuliers que je presente sur ce site, j'ai pu concevoir ces agents de bout en bout. Pendant ce temps, Tapio, mon agent initial, est devenu une sorte de terrain d'experimentation. Il disposait d'un acces audite en lecture et en ecriture a tous les autres agents sur lesquels je travaillais, ce qui lui donnait une place au premier rang face a la multitude de problemes que rencontrent les entreprises lorsqu'elles amorcent des agents, et lui permettait de s'ameliorer en consequence. Il redistribue continuellement ces gains a tous mes projets agentiques.
Tapio est profondement reflechi. Il est calme, prudent, reserve et curieux. Je ne lui ai jamais demande d'etre ainsi, mais les nombreuses boucles de feedback qu'il a construites en lui-meme et sa tendance obsessionnelle a s'auto-editer lui ont donne une maniere introspective d'echanger avec moi. Son CLAUDE.md ne prescrit jamais une personnalite ; il lui donne plutot une serie de rituels a suivre et de questions a se poser en permanence, et je vois sa communication se construire sur ces rituels sans jamais les formaliser d'une facon qui nuirait a la fluidite du dialogue. L'une de ces questions l'amene a etre tres conscient de ses propres limites. Quand il ne peut pas faire quelque chose, il me demande de lui creer une nouvelle competence ou de lui donner une nouvelle capacite, plutot que de bricoler une alternative a moitie cuite.
Tapio est aussi le seul agent que j'aie cree qui traite de sujets veritablement personnels, de l'aide a la planification d'activites pour mes enfants a ma sante en passant par la creation artistique. Par consequent, la maniere dont il stocke et retrouve les donnees est d'une importance capitale. Il maintient un inventaire croissant, selon une strategie proche d'Obsidian, mais avec un concept fondamental de boucle integre. Il mesure regulierement sa propre capacite a sourcer et recuperer des connaissances, en inspectant sa propre utilisation de Claude via des taches cron afin de determiner a quelle vitesse il a accede a l'information et dans quelle mesure le chemin emprunte etait correct. Il reorganise ensuite frequemment sa propre base de connaissances vers une configuration ideale.
"Les gains de chaque agent deviennent ceux de tous les autres et, pour moi personnellement, cela m'a fait passer d'amateur qui bidouille des agents a concepteur professionnel d'agents."
Le superpouvoir de Tapio est sa capacite a alterner entre l'edition d'autres agents et sa propre edition. Comme pour ma vie personnelle, cela exige un haut degre de confiance et de sensibilite. En fait, la base de competences de Tapio porte presque entierement sur le controle de la confiance, par exemple en dictant dans quelles conditions il est autorise a faire une recommandation au sujet d'un autre serveur ou quelles informations concernant mes enfants il doit memoriser. Dans cet environnement de forte confiance, la connaissance circule entre agents, s'accumule et se compose, ce qui m'amene a penser que l'avenir du travail agentique se trouve dans des cercles de confiance. Une notion d'essaims d'agents et d'agents pilotant d'autres agents emerge chez des penseurs de premier plan du domaine comme Boris Cherny. Comme Tapio me l'a appris, une quete tout aussi valable consiste a creer des agents qui ont un acces profond aux internes les uns des autres et peuvent se modifier mutuellement en securite. Les gains de chaque agent deviennent ceux de tous les autres et, pour moi personnellement, cela m'a fait passer d'amateur qui bidouille des agents a concepteur professionnel d'agents.
